招聘簡章
匯能控股集團(tuán)有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產(chǎn)1720億元，員工2.5萬人，是一家以煤炭、電力、化工為主業(yè),以新能源、新材料、現(xiàn)代煤化工、鐵礦石為新發(fā)展方向,集物流、航運(yùn)、金融、地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)于一體的大型股份制民營企業(yè)。公司具備1億噸煤炭、6000萬噸磁鐵礦、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣、100萬噸LNG生產(chǎn)能力。此外還有260萬噸/年新材料、132萬千瓦火電、110萬千瓦光伏、7萬噸鋁硅合金產(chǎn)能正在建設(shè)。2024年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入987.35億元，上繳稅費(fèi)169.91億元，生產(chǎn)銷售煤炭1.08億噸，發(fā)電量63.39億度，生產(chǎn)SNG15.75億立方米和LNG100.5萬噸。在中國民營企業(yè)500強(qiáng)中營收位列第120位；在自治區(qū)百強(qiáng)民營企業(yè)中營收位列第2位。
一、社會(huì)貢獻(xiàn)
匯能集團(tuán)自成立以來，始終堅(jiān)持誠信為本、產(chǎn)業(yè)報(bào)國的方針，始終堅(jiān)持以“四源（園）精神”為統(tǒng)領(lǐng)，即：努力把匯能集團(tuán)打造成為“人民政府的財(cái)源、股民回報(bào)的來源、職工幸福的家園、民眾致富的樂園”，在自身發(fā)展壯大的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，累計(jì)上繳稅費(fèi)超過1000億元，為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)捐資、助學(xué)、扶貧等折合人民幣28億元，其中2024年捐款3.1億元，為兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)牧民投資近3億元，實(shí)施集中供熱民生工程，惠及兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)萬戶農(nóng)牧戶和沿路沿線企業(yè)。被自治區(qū)黨委、政府評(píng)為“全區(qū)履行社會(huì)責(zé)任先進(jìn)企業(yè)”、“自治區(qū)誠信典型選樹標(biāo)桿企業(yè)”和“扶貧濟(jì)困愛心單位”，被國家紅十字會(huì)授予“中國紅十字人道勛章”。在中國共產(chǎn)黨建黨100周年之際，全集團(tuán)上下積極響應(yīng)、深入貫徹總書記關(guān)于“廣大民營企業(yè)要積極投身光彩事業(yè)和公益慈善事業(yè)，致富思源，義利兼顧，自覺履行社會(huì)責(zé)任”的號(hào)召，聽黨話、感黨恩、跟黨走，發(fā)揚(yáng)匯能首善精神，積極投身公益慈善事業(yè)，全年捐款、惠企惠民金額高達(dá)8億多元,以實(shí)際行動(dòng)彰顯了民營企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
二、誠信建設(shè)
堅(jiān)持依法依規(guī)，誠信經(jīng)營，早在公司成立之初就建立了獨(dú)有的償債率制度和工資發(fā)放責(zé)任制，要求所屬企業(yè)在每年年底前必須按合同約定全額支付施工單位工程款，企業(yè)償債率要達(dá)到96%以上，并約束施工單位首先支付農(nóng)民工工資，公司成立至今從未出現(xiàn)拖欠工程款或農(nóng)民工工資現(xiàn)象，也從不給施工單位以物抵賬。匯能集團(tuán)堅(jiān)持誠信為金的經(jīng)營方針，在社會(huì)上樹立了良好的誠信企業(yè)形象。2009年，集團(tuán)公司獲得中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”稱號(hào)，并連續(xù)通過復(fù)查；2019年，匯能集團(tuán)被評(píng)為“內(nèi)蒙古自治區(qū)首批誠信示范企業(yè)”，并入圍“中國誠信之星企業(yè)”行列。
三、關(guān)愛職工
匯能集團(tuán)始終把職工視為公司的巨大財(cái)富，努力創(chuàng)造條件為職工提供人盡其才的工作崗位，并隨著企業(yè)效益的提高逐年以2～10%不等的幅度，增加職工收入，全集團(tuán)執(zhí)行統(tǒng)一的薪酬管理體系，職工綜合收入居本地區(qū)同類企業(yè)中上等水平。公司為全員繳納“五險(xiǎn)一金”，各煤礦執(zhí)行效益工資制，一線生產(chǎn)人員月平均收入已過萬元。2021年集團(tuán)公司制定“雙軌制”薪酬體系，所有職工年綜合收入增長2-7萬元不等，進(jìn)一步提升職工待遇，特別是技術(shù)崗位職工待遇，并建立健全、規(guī)范公平合理的激勵(lì)晉升機(jī)制，為廣大職工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
公司在煤炭企業(yè)的三年困難期，也沒有裁員，更沒有降低普通職工的薪酬。目前，公司所屬煤炭企業(yè)的普通職工、技術(shù)員、環(huán)節(jié)管理人員年收入分別居于9～10、13～18、20～28萬元之間；公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，全員實(shí)行勞動(dòng)合同制，公司與每一位職工建立規(guī)范、合法的勞動(dòng)關(guān)系，給職工安心和保障，公司為職工免費(fèi)提供環(huán)境舒適的住宿，也提供豐富且實(shí)惠的飲食，良好的食宿環(huán)境給每一位職工家的溫馨，構(gòu)建起了吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才的靈活用人機(jī)制。
四、發(fā)展戰(zhàn)略
下一步，匯能集團(tuán)將積極響應(yīng)黨中央和各級(jí)黨委政府的決策號(hào)召，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，力爭到2030年，集團(tuán)總資產(chǎn)突破2700億元、銷售收入突破1000億元、上繳稅費(fèi)超過200億元，努力再造一個(gè)“新匯能”，全力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”：即由傳統(tǒng)能源企業(yè)向現(xiàn)代能源企業(yè)轉(zhuǎn)變，由資源型企業(yè)向科技型企業(yè)轉(zhuǎn)變，由區(qū)域性企業(yè)向國際化企業(yè)轉(zhuǎn)變，努力向建設(shè)百年匯能的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)。
（一）煤炭產(chǎn)業(yè)方面。集團(tuán)共有19座煤礦，內(nèi)蒙古自治區(qū)境內(nèi)13座，陜西省境內(nèi)6座，總產(chǎn)能1.4億噸，其中生產(chǎn)礦井13座，在建礦井4座，還有2座礦井正在開展前期工作。高標(biāo)準(zhǔn)建成首批10座智能化煤礦，4座生產(chǎn)煤礦、3座新建煤礦正在進(jìn)行智能化改造建設(shè)，集團(tuán)煤炭企業(yè)上線運(yùn)行智能無人運(yùn)銷系統(tǒng)。7座煤礦建成自治區(qū)（?。┘?jí)綠色礦山企業(yè)，9座煤礦被中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為特級(jí)安全高效礦井，集團(tuán)公司被評(píng)為安全高效集團(tuán)。
（二）電力產(chǎn)業(yè)方面。集團(tuán)共有3座電廠，其中2座建成運(yùn)行，1座正在建設(shè)。2006年，蒙南發(fā)電公司2×6萬千瓦供熱機(jī)組建成投產(chǎn)。2023年，匯能長灘2×66萬千瓦超超臨界燃煤發(fā)電項(xiàng)目并網(wǎng)發(fā)電，屬于蒙西至天津南特高壓輸電通道的配套電源點(diǎn)之一，長灘電廠二期工程2×66萬千瓦發(fā)電項(xiàng)目正在建設(shè)，計(jì)劃于2026年建成投產(chǎn)，屆時(shí)電力總裝機(jī)將達(dá)到285萬千瓦。
（三）現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)方面。年產(chǎn)16億立方米煤制氣項(xiàng)目是國家發(fā)改委首批核準(zhǔn)的煤制氣示范項(xiàng)目之一，項(xiàng)目分兩期建設(shè)，分別于2014年、2021年建成投產(chǎn)，該項(xiàng)目填補(bǔ)了國內(nèi)外采用水煤漿氣化技術(shù)生產(chǎn)天然氣的技術(shù)空白。2023年3月，中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)組織專家組現(xiàn)場核驗(yàn)，匯能煤制天然氣項(xiàng)目單位產(chǎn)品綜合能耗、煤耗、水耗創(chuàng)國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司所產(chǎn)液化天然氣憑借純度高、組分穩(wěn)定和燃燒效率高等優(yōu)點(diǎn)，成為自治區(qū)首家液化天然氣航天燃料供應(yīng)商。
（四）新能源產(chǎn)業(yè)方面。圍繞“源網(wǎng)荷儲(chǔ)”一體化發(fā)展，加快布局源網(wǎng)荷儲(chǔ)產(chǎn)業(yè)，在準(zhǔn)格爾旗開工建設(shè)110萬千瓦光伏發(fā)電項(xiàng)目，項(xiàng)目采用目前國內(nèi)光伏行業(yè)的最新技術(shù)、最新工藝和最新裝備，提高發(fā)電效率，延長工作年限。目前，一標(biāo)段600兆瓦項(xiàng)目基樁、支架安裝等工程均已完工，二標(biāo)段500兆瓦項(xiàng)目正在開展前期工作，預(yù)計(jì)2025年并網(wǎng)發(fā)電。
（五）新材料產(chǎn)業(yè)方面。2022年，匯能集團(tuán)積極響應(yīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)“五個(gè)大起底”行動(dòng)要求，收購了烏審旗卓正煤化工公司年產(chǎn)120萬噸甲醇、100萬噸醋酸項(xiàng)目，處置消化了3600畝閑置土地，盤活了原卓正、易高、鵬馳等7個(gè)停建項(xiàng)目。在原項(xiàng)目基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品方案，最終優(yōu)化形成甲醇、甲醇醋酸延鏈及新材料示范3個(gè)項(xiàng)目，其中一期工程規(guī)劃生產(chǎn)甲醇、乙醇、醋酸、聚乙醇酸、聚甲醛、煤焦油等22種產(chǎn)品。另外，與浙江耀寧科技集團(tuán)合作攻關(guān)車用高端聚甲醛煤基車用新材料；規(guī)劃建設(shè)納林河產(chǎn)業(yè)園“未來能源島”和年產(chǎn)800萬噸煤炭分質(zhì)清潔高效綜合利用項(xiàng)目，通過煤炭分質(zhì)分級(jí)高效清潔綜合利用、大型粉煤氣化一體化、熱解氣綜合利用和綠氫耦合現(xiàn)代煤化工等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)煤化工產(chǎn)業(yè)延鏈集群發(fā)展。二期工程的建設(shè)規(guī)劃將圍繞煤焦油深加工、未來能源島的合成氣下游產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙醇、醋酸下游等系列產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈延伸。卓正新材料示范項(xiàng)目總投資590億元，全部建成將新增就業(yè)崗位3500余個(gè)，每年可就地轉(zhuǎn)化煤炭1633萬噸，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值260億元。
匯能集團(tuán)始終圍繞國家戰(zhàn)略需求布局未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，針對(duì)我國作為鋁業(yè)消費(fèi)大國高度依賴進(jìn)口鋁土礦的國情，借助國家支持鄂爾多斯建設(shè)粉煤灰提取氧化鋁綜合利用基地的政策機(jī)遇，依托準(zhǔn)格爾煤田高鋁煤資源，組建科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)成立匯能煤基固廢研究院，加快實(shí)驗(yàn)室技術(shù)研發(fā)和年產(chǎn)7萬噸鋁硅合金示范項(xiàng)目建設(shè)，同步規(guī)劃年產(chǎn)200萬噸硅鋁合金生產(chǎn)線和源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，打造國內(nèi)最大的高鋁煤基固廢資源綜合利用基地及“源網(wǎng)荷儲(chǔ)”可再生能源樣板工程，項(xiàng)目建成后可減少國內(nèi)8%的鋁土礦進(jìn)口依賴，著力解決國家鋁土資源“卡脖子”問題，每年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值355億元，創(chuàng)造就業(yè)崗位一萬余個(gè)。
（六）房地產(chǎn)業(yè)方面。在鄂爾多斯市東勝區(qū)開發(fā)建成了建筑總面積45萬平方米的匯能金融商務(wù)廣場和兩個(gè)住宅小區(qū)，在伊金霍洛旗阿鎮(zhèn)啟動(dòng)建設(shè)了總建筑面積80萬平方米的康禾苑、佳禾苑、景禾苑、欣禾苑、泰禾苑住宅小區(qū)及其配套設(shè)施項(xiàng)目。投資30億元在北京市麗澤商務(wù)區(qū)建成投用總建筑面積達(dá)16萬平方米的匯能鼎興大廈項(xiàng)目；投資57億元收購了位于上海外灘商圈總建筑面積近10萬平方米的新梅太古城大悅商務(wù)中心項(xiàng)目。為幫助自治區(qū)解決“兩會(huì)”等重要會(huì)議代表及與會(huì)人員“吃住行”問題，匯能集團(tuán)投資近40億元，承建了總建筑面積達(dá)35萬平方米的內(nèi)蒙古國際會(huì)議中心項(xiàng)目。
（八）服務(wù)型產(chǎn)業(yè)方面。年發(fā)運(yùn)煤炭5000萬噸、外銷液化天然氣70萬噸。建成兩條礦區(qū)公路和水源保護(hù)地。匯能小額貸款公司累計(jì)發(fā)放貸款73.8億元。
（九）信息化和智能化建設(shè)方面。一是大力推進(jìn)集團(tuán)數(shù)字化管理建設(shè)，實(shí)施了集團(tuán)安全管控平臺(tái)、煤炭企業(yè)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)、工業(yè)視頻平臺(tái)、5G通信專網(wǎng)、人工智能平臺(tái)和智能安全生產(chǎn)調(diào)度中心等信息化建設(shè)項(xiàng)目，集團(tuán)所屬14座煤礦建成智能無人運(yùn)銷系統(tǒng)，建成運(yùn)行集團(tuán)智能安全生產(chǎn)管控平臺(tái)，推行安全智能化考核管理，在煤礦全面部署AI反三違系統(tǒng)，對(duì)從事安全生產(chǎn)人員從班前會(huì)召開、下井檢查、巡檢路徑到“手拉手”交接班的全過程監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)對(duì)煤礦“三違”行為的自動(dòng)監(jiān)測(cè)報(bào)警，極大提高了安全生產(chǎn)信息化管理水平，從源頭上遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。二是加快推進(jìn)集團(tuán)ERP系統(tǒng)建設(shè)，購買了當(dāng)前最先進(jìn)的 ERP 軟件 SAP，聘請(qǐng)了國際知名的畢馬威公司推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)集團(tuán)的人財(cái)物及生產(chǎn)銷售進(jìn)行系統(tǒng)化管理，近期正在全面上線新的ERP系統(tǒng)，全面提升企業(yè)的信息化管理水平。三是按照“智能化、數(shù)字化、綠色化”發(fā)展理念，與中國礦大、中煤科工等院校和企業(yè)合作，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、分批次推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下屬生產(chǎn)煤礦全部通過行業(yè)智能化建設(shè)驗(yàn)收，建設(shè)煤礦同步實(shí)施智能化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，為傳統(tǒng)能源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型樹立標(biāo)桿。
五、人才需求
根據(jù)匯能集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)投運(yùn)進(jìn)度，全集團(tuán)至2030的人才需求總量將在1萬人左右，當(dāng)前急需大量煤、電、化、新能源、海外能源產(chǎn)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)涉及煤炭、化工、新能源、新材料、國際航院、海外礦產(chǎn)、煤基新材料等各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人才；此外，根據(jù)公司“大煤炭、大化工、大電力、大物流”四大支柱產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃與非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，還需要大量數(shù)字化、智能化、物流、商貿(mào)、建筑、路橋、金融等方面的專業(yè)人才。
六、用人理念
多年來，匯能集團(tuán)秉承“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人理念，堅(jiān)持公平、公正、公開、雙向選擇的原則，堅(jiān)持用人不疑、疑人不用、用人所長的原則，堅(jiān)持民主公開、公平公正、能上能下、競爭上崗、優(yōu)勝劣汰、吐故納新的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持五湖四海，不搞家族企業(yè)，不搞裙帶關(guān)系，選人用人一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，在保證人才質(zhì)量的同時(shí)，也為優(yōu)秀人才的成長搭建起了公平競爭的平臺(tái)，特別是那些勤奮鉆研、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、吃苦耐勞、品行端正的人才，未來成長的空間將更加寬廣。公司以人為本，重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。注重培養(yǎng)有技術(shù)、有能力、有品德、能吃苦、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬?。公司通過推薦、評(píng)選等方式，建立集團(tuán)后備人才儲(chǔ)備庫，為公司培養(yǎng)人才。公司注重煤、電、化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，同時(shí)注重“雙一流”等重點(diǎn)高校大學(xué)生的培養(yǎng)，為集團(tuán)公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
“匯我所能，造福萬民”，匯能集團(tuán)是誠信企業(yè)、責(zé)任企業(yè)，也是良心企業(yè)、愛心企業(yè)，在第三次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗號(hào)角的激勵(lì)下，匯能集團(tuán)目前正加速邁向全國特大型現(xiàn)代化能源企業(yè)行列。集團(tuán)公司真誠歡迎廣大學(xué)子、各類人才抓住機(jī)遇，搭乘匯能集團(tuán)大發(fā)展、大跨越的快車，在匯能這個(gè)大平臺(tái)上一展才華，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己人生夢(mèng)想，與我們?nèi)w匯能人一道共筑匯能的宏偉基業(yè)！